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      人力资源处深入一线宣传降低社保费率政策
      发布时间:2019-05-31     作者:人力资源处 任星   分享到:

      “社保费率政策有哪些变化?”、“社保费率下调对个人有影响吗?”……自养老保险单位缴费比例下调后,不少员工产生了诸如此类的疑问。

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      5月29日人力资源处开展社会保险政策宣传活动,为员工解读降低社保费率相关政策,并发放宣传手册,现场氛围热烈,前来咨询的员工络绎不绝;同时深入分厂、班组宣贯政策,扩大宣传覆盖面,提高员工知晓率,达到了良好的宣传效果。

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      根据《陕西省降低社会保险费率实施办法》规定,此次降低社保费率政策主要涉及两方面:一是降费率,自2019年5月1日起,养老保险单位缴费比例由20%下调至16%。费率下调较大幅度地减轻了企业负担,每月可为公司节约资金60余万元。二是降费基,养老保险以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定缴费基数上下限。这意味着员工社保缴费基数上下限将降低,实现了参保企业与参保员工双受益。(人力资源处  任星)

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